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Codici Ateco attivit� produttive

Staff di Certifico.it — Mon, 28 Sep 2009 22:00:00 +0100

Elenco dei codici Ateco per la classificazione delle attività produttive.

http://www1.agenziaentrate.it/documentazione/atecofin/ricerca/ateco.php

Requisiti Responsabile Tecnico Gestione Rifiuti

Staff di Certifico.it — Thu, 24 Sep 2009 22:00:00 +0100

REQUISITI RELATIVI AL RESPONSABILE TECNICO GESTIONE RIFIUTI

REQUISITI MORALI
Non si trovi in stato di interdizione legale ovvero di interdizione temporanea dagli uffici direttivi delle persone giuridiche e delle imprese
non abbia riportato condanna passata ingiudicato, salvo gli effetti della riabilitazione e della sospensione della pena:
- a pena detentiva per reati previsti dalle norme a tutela dell'ambiente
- alla reclusione per un tempo non inferiore ad un anno per un delitto contro la pubblica amministrazione, contro la fede pubblica, contro il patrimonio, contro l'ordine pubblico, contro l'economia pubblica, ovvero per un delitto in materia tributaria
- alla reclusione per un tempo non inferiore a due anni per un qualunque delitto non colposo
non sia sottoposto a misure di prevenzione di cui all'art.3 della legge 27.12.1956, n. 1423 e successive modificazioni ed integrazioni
non si sia reso gravemente colpevole di false dichiarazioni nel fornire informazioni all'Albo.

REQUISITI TECNICI MINIMI SUDDIVISI PER CATEGORIA E PER CLASSE

CATEGORIA 1
Classe A (da 500.000 abitanti): L+3aa/CF+9aa
Classe B (da 100.000 a 499.999 ab.): L+2aa/CF+6aa
Classe C (da 50.000 a 99.000 ab.): D+4aa/L+2aa/CF+4aa
Classe D (da 20.000 a 49.999 ab.): D+3aa/L+1aa/CF+3aa
Classe E (da 5.000 a 19.999 ab.): D+2aa/L+1aa/CF+2aa
Classe F (fino a 4.999 abitanti): D+1aa/L/CF

CATEGORIA 2
Classe A (da 200.000 t/a): L+2aa/CF+6aa
Classe B (da 60.000 a 199.999 t/a): D+4aa/L+2aa/CF+4aa
Classe C (da 15.000 a 59.999 t/a): D+2aa/L+1aa/CF+2aa
Classe D (da 6.000 a 4.999 t/a): D+2aa/L+1aa/CF+2aa
Classe E (da 3.000 a 5.999 t/a): D+1a/L/CF
Classe F (fino a 2.999 t/a): D+1a/L/CF

CATEGORIA 3
Classe A (da 200.000 t/a): L+3aa/CF+9aa
Classe B (da 60.000 a 199.999 t/a): L+3aa/CF+9aa
Classe C (da 15.000 a 59.999 t/a): D+5aa/L+2aa/CF+5aa
Classe D (da 6.000 a 4.999 t/a): D+4aa/L+2aa/CF+4aa
Classe E (da 3.000 a 5.999 t/a): D+1aa/L/CF
Classe F (fino a 2.999 t/a): D+1a/L/CF

CATEGORIA 4
Classe A (da 200.000 t/a): L+2aa/CF+6aa
Classe B (da 60.000 a 199.999 t/a): D+4aa/L+2aa/CF+4aa
Classe C (da 15.000 a 59.999 t/a): D+2aa/L+1aa/CF+2aa
Classe D (da 6.000 a 4.999 t/a): D+2aa/L+1aa/CF+2aa
Classe E (da 3.000 a 5.999 t/a): D+1aa/L/CF
Classe F (fino a 2.999 t/a): D+1aa/L/CF

CATEGORIA 5
Classe A (da 200.000 t/a): L+3aa/CF+9aa
Classe B (da 60.000 a 199.999 t/a): L+3aa/CF+9aa
Classe C (da 15.000 a 59.999 t/a): D+5aa/L+2aa/CF+5aa
Classe D (da 6.000 a 4.999 t/a): D+4aa/L+2aa/CF+4aa
Classe E (da 3.000 a 5.999 t/a): D+1aa/L/CF
Classe F (fino a 2.999 t/a): D+1aa/L/CF

CATEGORIA 6A
Classe A (da 200.000 t/a): L+1a/CF+3aa
Classe B (da 60.000 a 199.999 t/a): D+3aa/L+1aa/CF+3aa
Classe C (da 15.000 a 59.999 t/a): D+2aa/L+1aa/CF+2aa
Classe D (da 6.000 a 4.999 t/a): D+2aa/L+1aa/CF+2aa
Classe E (da 3.000 a 5.999 t/a): D+2aa/L+1aa/CF+2aa
Classe F (fino a 2.999 t/a): D+2aa/L+1aa/CF+2aa

CATEGORIA 6B (1)
Classe A (da 200.000 t/a): L+3aa/CF+9aa
Classe B (da 60.000 a 199.999 t/a): D+5aa/L+2aa/CF+5aa
Classe C (da 15.000 a 59.999 t/a): D+3aa/L+1aa/CF+3aa
Classe D (da 6.000 a 4.999 t/a): D+2aa/L+1aa/CF+2aa
Classe E (da 3.000 a 5.999 t/a): D+2aa/L+1aa/CF+2aa
Classe F (fino a 2.999 t/a): D+2aa/L+1aa/CF+2aa

CATEGORIA 6B (2)
Classe A (da 200.000 t/a): L+3aa/CF+9aa
Classe B (da 60.000 a 199.999 t/a): D+3aa/CF+9aa
Classe C (da 15.000 a 59.999 t/a): D+5aa/L+2aa/CF+5aa
Classe D (da 6.000 a 4.999 t/a): D+4aa/L+2aa/CF+4aa
Classe E (da 3.000 a 5.999 t/a): D+2aa/L+1aa/CF+2aa
Classe F (fino a 2.999 t/a): D+2aa/L+1aa/CF+2aa

CATEGORIA 6C
Classe A (da 200.000 t/a): L+3aa/CF+9aa
Classe B (da 60.000 a 199.999 t/a): D+3aa/CF+9aa
Classe C (da 15.000 a 59.999 t/a): D+5aa/L+2aa/CF+5aa
Classe D (da 6.000 a 4.999 t/a): D+4aa/L+2aa/CF+4aa
Classe E (da 3.000 a 5.999 t/a): D+2aa/L+1aa/CF+2aa
Classe F (fino a 2.999 t/a): D+2aa/L+1aa/CF+2aa

CATEGORIA 6D(**)
Classe A (da 200.000 t/a): L+3aa/CF+9aa
Classe B (da 60.000 a 199.999 t/a): L+3aa/CF+9aa
Classe C (da 15.000 a 59.999 t/a): L+2aa/CF+6aa
Classe D (da 6.000 a 4.999 t/a): L+2aa/CF+6aa
Classe E (da 3.000 a 5.999 t/a): L+1aa/CF+3aa
Classe F (fino a 2.999 t/a):L+1aa/CF+3aa

CATEGORIA 6E(**)
Classe A (da 200.000 t/a): L+1aa/CF+3aa
Classe B (da 60.000 a 199.999 t/a): L+1aa/CF+3aa
Classe C (da 15.000 a 59.999 t/a): L+1aa/CF+3aa
Classe D (da 6.000 a 4.999 t/a): L+1aa/CF+3aa
Classe E (da 3.000 a 5.999 t/a): L+1aa/CF+3aa
Classe F (fino a 2.999 t/a):L+1aa/CF+3aa

CATEGORIA 6F(**)
Classe A (da 200.000 t/a): L+3aa/CF+9aa
Classe B (da 60.000 a 199.999 t/a): L+3aa/CF+9aa
Classe C (da 15.000 a 59.999 t/a): L+2aa/CF+6aa
Classe D (da 6.000 a 4.999 t/a): L+2aa/CF+6aa
Classe E (da 3.000 a 5.999 t/a): L+1aa/CF+3aa
Classe F (fino a 2.999 t/a):L+1aa/CF+3aa

CATEGORIA 6G(**)
Classe A (da 200.000 t/a): L+4aa/CF+12a
Classe B (da 60.000 a 199.999 t/a): L+4aa/CF+12a
Classe C (da 15.000 a 59.999 t/a): L+3aa/CF+9aa
Classe D (da 6.000 a 4.999 t/a): L+3aa/CF+9aa
Classe E (da 3.000 a 5.999 t/a): L+1aa/CF+3aa
Classe F (fino a 2.999 t/a):L+1aa/CF+3aa

CATEGORIA 6H(*)
Classe A (da 200.000 t/a): L+5aa/CF+15a
Classe B (da 60.000 a 199.999 t/a): L+5aa/CF+15a
Classe C (da 15.000 a 59.999 t/a): L+5aa/CF+15a
Classe D (da 6.000 a 4.999 t/a): L+5aa/CF+15a
Classe E (da 3.000 a 5.999 t/a): L+1aa/CF+3aa
Classe F (fino a 2.999 t/a):L+1aa/CF+3aa

CATEGORIA 9
Classe E (fino a 51.465,69 euro): CF+2aa/D+2aa/L o DU+1a
Classe D (fino a 413.165,52 euro): CF+3aa/D+3aa/L o DU+2aa
Classe C (fino a 1.549.370,70 euro): CF+5aa/D+5aa/L o DU+3aa
Classe B (fino a 7.746.853,49 euro): CF+DU+4aa/DU+5aa/CF+L+2aa/L+4aa
Classe A (fino a 7.746.853,49 euro): CF+L+4aa/L+5aa

CATEGORIA 10A
Classe E (fino a 51.465,69 euro): D+2aa/L+1a/CF+2aa
Classe D (fino a 413.165,52 euro): D+5aa/L+2aa/CF+5aa
Classe C (fino a 1.549.370,70 euro): D+5aa/L+2aa/CF+5aa
Classe B (fino a 7.746.853,49 euro): L+5aa/CF+7aa
Classe A (fino a 7.746.853,49 euro): L+5aa/CF+7aa

CATEGORIA 10B
Classe E (fino a 51.465,69 euro): D+3aa/L+1a/CF+3aa
Classe D (fino a 413.165,52 euro): L+5aa/CF+5aa
Classe C (fino a 1.549.370,70 euro): L+5aa/CF+5aa
Classe B (fino a 7.746.853,49 euro): L+5aa/CF+7aa
Classe A (fino a 7.746.853,49 euro): L+5aa/CF+7aa

LEGENDA PER LE CATEGORIE 1-2-3-4-5-6
D= Diploma di Scuola Media Superiore
L= Diploma di Laurea o Laurea breve
CF=Corsi di Formazione tenuti dalla Regione o da enti dalla stessa riconosciuti
(*)= Laurea in Chimica o in Ingegneria
(**)= Laurea in Chimica o in Ingegneria o in Geologia
aa= Anni di esperienza maturata nello specifico settore, anche in aziende diverse, purchè con attività continuativa e nel settore di attività per il quale si richiede l'iscrizione.
(1) Gestione di impianti di stoccaggio di rifiuti non pericolosi
(2) Gestione di impianti di rifiuti pericolosi

LEGENDA PER LA CATEGORIA 9
D= Diploma di Geometra o di Perito industriale o di Perito tecnico o di Perito chimico o di Perito edile o altro tipo di diploma ritenuto idoneo sulla base del corrispondente ordine professionale
L= Diploma di Laurea in Ingegneria o in Chimica o in Scienze Geologiche o altra laurea riconosciuta idonea sulla base del corrispondente ordine professionale
DU=Diploma universitario o Laurea breve in Ingegneria o in Chimica o in Scienze Geologiche
CF=Corso di Formazione
aa= Anni di esperienza maturata nello specifico settore, anche in aziende diverse, purchè con attività continuativa; comprovata con idonee attestazioni di esecuzione di interventi di bonifica, rilasciate dal committente o dalla stazione appaltante, per l'importo complessivo pari ad almeno il 40% del limite inferiore della classe richiesta per l'iscrizione.

LEGENDA PER LA CATEGORIA 10
D= Diploma di Geometra o di Perito industriale o di Perito tecnico o altro tipo di diploma ritenuto idoneo sulla base del corrispondente ordine professionale
L= Diploma di Laurea in Ingegneria o in Architettura o in Chimica o in Geologia o in Biologia o altra laurea riconosciuta idonea sulla base del corrispondente ordine professionale
aa= Anni di esperienza maturata nello specifico settore, anche in aziende diverse, purchè con attività continuativa; comprovata con idonee attestazioni di esecuzione di interventi di bonifica, rilasciate dal committente o dalla stazione appaltante, per l'importo complessivo pari ad almeno il 40% del limite inferiore della classe richiesta per l'iscrizione.

IMPORTANTE:
1) L'esperienza maturata nell'attività di bonifica dei materiali di cui alla categoria 10A è valida per l'iscrizione nella classe e) relativa alle attività di bonifica dei materiali di cui alla categoria 10B
2) L'esperienza maturata in una classe di iscrizione è valida ai fini dell'iscrizione nella classe superiore.

FUNZIONI E RESPONSABILITA' DEL RESPONSABILE TECNICO
Definite dal Comitato Nazionale con circolare del 21 aprile 1999:
"Il Responsabile tecnico è responsabile delle scelte di natura tecnica, progettuale e gestionale che garantiscano il rispetto delle norme di tutela ambientale e sanitaria, con particolare riferimento alla qualità del prodotto e della prestazione realizzata e del mantenimento dell'idoneità dei beni strumentali utilizzati".

Assunzione droghe e alcol

Staff di Certifico.it — Mon, 27 Jul 2009 22:00:00 +0100

Il decreto del Presidente della repubblica 9 ottobre 1990, n. 309, aveva previsto che fossero individuate le mansioni a rischio che potessero comportare, per un lavoratore adibito a quelle attività, la necessità di essere sottoposto ad accertamento al fine di individuare un eventuale stato di tossicodipendenza. Successivamente, l’Allegato I dell’intesa sottoscritta dalla Conferenza Unificata 30 ottobre 2007 aveva definito le mansioni che possono comportare rischi particolari per la sicurezza, l’incolumità e la salute propria e di terzi, a causa dell’assunzione, anche solo sporadica, di stupefacenti, mancando di chiarire, però, quali dovessero essere le procedure per l’accertamento. Queste ultime sono state definite, dopo circa un anno, con la pubblicazione del provvedimento della Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano 18 settembre 2008. Tuttavia, nonostante l’impegno che ha permesso l’evoluzione della normativa in materia, poco è stato il fatto per raccordare queste disposizioni con quelle che poi avrebbero caratterizzato il D.Lgs. n. 81/2008. L’occasione per questo coordinamento normativo potrebbe essere la prossima emanazione del decreto correttivo al D.Lgs. n. 81/2008.

Cadute dall'alto

Staff di Certifico.it — Sun, 26 Jul 2009 22:00:00 +0100

Al fine di contrastare il rischio di caduta dall'alto, in fase di costruzione e di manutensione di un edificio, è necessario che sulla struttura siano previsti alcuni dispositivi di ancoraggio ai quali gli addetti possono agganciarsi nello svolgimento delle proprie attività.

Per poter svolgere in modo efficace la loro funzione, questi dispositivi devono essere conformi alla norma UNI EN 795 e, quindi, progettati correttamente e installati in maniera adeguata.

DPI in azienda

Staff di Certifico.it — Tue, 21 Jul 2009 22:00:00 +0100

Luoghi e attrezzature di lavoro devono essere progettati in modo tale da non porre in pericolo la salute e la sicurezza degli operatori che svolgono determinate attività.
Quasi in nessun caso è possibile riscontrare un ambiente privo di rischi, è necessario quindi, che il datore di lavoro fornisca, ai propri dipendenti, gli opportuni dispositivi di protezione individuale che contrastino quella quota di pericolo residua ineliminabile.
Affinché questi DPI siano realmente efficaci, devono essere scelti in maniera adeguata e mantenuti secondo le corrette procedure fornite dal produttore.

DPI delle vie respiratorie

Staff di Certifico.it — Mon, 20 Jul 2009 22:00:00 +0100

L'incisiva trattazione normativa e regolamentare relativa ai dispositivi di protezione individuale contenuta anche nel Titolo III, D. Lgs. n. 81/2008, non deve far solo dimenticare che solo una corretta prassi igienistico-occupazionale consente di indentificare i rischi dai quali proteggere gli adetti e, conseguentemente, di selezionare e di mettere a disposizione i DPI puà adeguati fra i numerosi e diversificati disponibili oggi sl mercato.
Tuttavia, solo un'adeguata gestione integrata con piani di formazione per gli addetti può fornire una reale garanzia per la salute e la sicurezza nell'impiego.

Classificazione settori Ateco per corsi Rspp

Staff di Certifico.it — Mon, 13 Jul 2009 22:00:00 +0100

Schema riassuntivo macro settori di attività in base alla classificazione Ateco e corrispondente durata dei corsi per Rspp - modulo B. Autore non disponibile.

http://www1.agenziaentrate.it/documentazione/atecofin/ricerca/ateco.php?

Valutazione del rischio: i 4 casi di aggiornamento

Staff di Certifico.it — Sun, 05 Jul 2009 22:00:00 +0100

L’art. 29, comma 3, D.Lgs. n. 81/2008, in aggiunta all'obbligo di rielaborare la valutazione dei rischi e il relativo documento in «occasione di modifiche del processo produttivo o dell'organizzazione del lavoro significative ai fini della salute e della sicurezza dei lavoratori, o in relazione al grado di evoluzione della tecnica, della prevenzione e della protezione», già previsto dall'art. 4, comma 5, lettera b), D.Lgs. n. 626/1994, ha introdotto l'obbligo di rielaborare la valutazione dei rischi e il corrispondente documento «a seguito di infortuni significativi o quando i risultati della sorveglianza sanitaria ne evidenzino la necessità». Ciascuna delle quattro "occasioni di aggiornamento" della valutazione dei rischi richiede valutazioni che differiscono tra loro, oltre che nella tempistica, anche nei contenuti e nella metodologia di lavoro. È necessario. individuare, quindi, le caratteristiche principali di ciascuna di queste, per determinare, a grandi linee, le relative modifiche da apportare, di conseguenza, al documento di valutazione dei rischi.

Guida alla redazione del Documento Contro le Esplosioni

Staff di Certifico.it — Sun, 05 Jul 2009 22:00:00 +0100

La Direttiva 1999/92/CE relativa alle prescrizioni minime per il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori potenzialmente a rischio per atmosfere esplosive richiede che il datore di lavoro prepari un documento sulla protezione contro le esplosioni per tutti i luoghi dove possono verificarsi atmosfere esplosive.

Questo documento deve dimostrare che i rischi di esplosione sono stati individuati e valutati, che i luoghi dove si possono verificare atmosfere esplosive sono stati classificati e che sono state documentate le misure di sicurezza adottate.

Devono essere considerati fra gli altri i seguenti aspetti:

- i luoghi che potrebbero contenere atmosfere esplosive devono essere classificati in zone;

- le misure di sicurezza esistenti devono essere confrontate con i rischi di esplosione e dove necessario devono essere implementate nuove misure;

- le misure di sicurezza devono essere descritte

- devono essere adottate misure tecniche ed organizzative adeguate

- dove appropriato dovrebbero essere descritte le misure e le procedure di coordinamento.

Dovrebbe essere utilizzata una procedura di valutazione sistematica come viene già fatto in molte altre situazioni dove questa Direttiva non si applica.
Questo compendio che è stato preparato in stretta collaborazione con la sezione "Chimica" dell'AISS, ha lo scopo di aiutare i datori di lavoro e/o le persone da loro delegate a preparare il documento sulla protezione contro l'esplosione. Si prevede in futuro di predisporre esempi di documenti sulla protezione contro l'esplosione basati su situazioni pratiche per differenti applicazioni industriali (per esempio il settore alimentare) ed impianti (per esempio essiccatori).

La sicurezza sul lavoro per i portuali e i marittimi aspettando i decreti attuativi

Staff di Certifico.it — Thu, 18 Jun 2009 22:00:00 +0100

La regolamentazione del lavoro in ambito marittimo e portuale è stata oggetto di una cospicua produzione normativa, non solo a livello nazionale, ma interessante l'intero ordinamento internazionale;' già nel 1942, il codice della navigazione conteneva i presupposti della futura regolamentazione della sicurezza in ambito di lavoro marittimo, non risultando, tuttavia, sufficiente a garantirne la necessaria tutela. A questa innovazione, sempre al di fuori dei confini nazionali, erano seguite numerose convenzioni dell'OIL atte a individuare «una serie di standard minimi di sicurezza e di protezione a favore dei seafarers, agevolando la penetrazione delle logiche del diritto del lavoro in quelle del diritto marittimo», ultima la convenzione 17 febbraio 2006 (Maritime Labour Convention), che ha dedicato espressamente l'intero Titolo IV alla salute e alla sicurézza dei lavoratori a bordo di navi, raccogliendo tutte le 68 convenzioni precedenti.

D.P.C.M 6 maggio 2009

Staff di Certifico.it — Wed, 17 Jun 2009 22:00:00 +0100

Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 6 maggio 2009.
Disposizioni in materia di rilascio e di uso della casella di posta elettronica certificata, pubblicato in Gazzetta Ufficiale in data 25 maggio 2009 n. 119.

PEC: le implicazioni sulla sicurezza per la

Staff di Certifico.it — Wed, 17 Jun 2009 22:00:00 +0100

Negli ultimi mesi il nuovo sistema di ·posta elettronica certificata (PEC) ha preso decisamente quota per effetto del decreto legge 29 novembre 2008, n. 185, convertito con modificazioni dalla legge 28 gennaio 2009, n. 2, cosiddetto "pacchetto anticrisi", e con l'emanazione del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 6 maggio 2009, «Disposizioni in materia di rilascio e di uso della casella di posta elettronica certificata assegnata ai cittadini».Quest'ultimo provvedimento, nello specifico, ha assunto una particolare valenza, in quanto, da un lato, ha riempito di contenuti i principi generali riportati nel D.Lgs. 7 marzo 2005, n. 82, «Codice dell'amministrazione digitale», e, dall'altro, ha avviato il processo di diffusione della PEC anche nei confronti dei cittadini. Obiettivi fondamentali del sistema PEC sono la semplificazione dei processi amministrativi, la riduzione dei costi per la PA per le notifiche e la rapidità delle procedure. Le nuove norme, una volta a pieno regime, garantiranno comunicazioni informatiche di massa aventi validità legale che renderanno marginale l'attuale sistema basato essenzialmente sulla raccomandata postale. Pertanto, è opportuno analizzare brevemente i punti salienti di questo nuovo sistema, i regimi previsti per i diversi soggetti e i riflessi che lo stesso potrà avere in materia di salute e di sicurezza sul lavoro e che potrebbero essere "rivoluzionari" soprattutto per quanto riguarda la presentazione degli atti alla pubblica amministrazione che spesso avvilisce gli operatori.

Comunicazione annuale dei nominativi del RLS: criticit� e applicazione

Staff di Certifico.it — Tue, 16 Jun 2009 22:00:00 +0100

La disciplina in materia di salute e sicurezza sul lavoro si trova ancora in una fase di equilibrio instabile per effetto di due elementi: l'entrata in vigore di ulteriori adempimenti previsti dal D.Lgs. n. 81/2008 e il tanto discusso schema di decreto correttivo licenziato dal Consiglio dei Ministri lo scorso 27 marzo 2009. Per quanto riguarda il primo elemento occorre osservare che per effetto del metodo "a scaglioni", adottato dal legislatorenel D.Lgs. n. 81/2008 e confermato dalla successiva legge 27 febbraio 2009, n. 14, "Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 30 dicembre 2008, n. 207, recante proroga di termini previsti da disposizioni legislative e disposizioni finalizzate urgenti", l'efficacia temporale delle nuove disposizioni introdotte dalla riforma in materia di salute e di sicurezza sul lavoro è stata modulata progressivamente.

La data certa del DVR e la nuova posizione della Cassazione

Staff di Certifico.it — Tue, 16 Jun 2009 22:00:00 +0100

Un primo ulteriore fondamentale obbligo previsto dal D.Lgs. n. 81/ 2008, entrato in vigore dallo scorso 16 maggio 2009, è quello per il datore di lavoro di conferire la data certa al documento di valutazione dei rischi.

Incentivi INAIL e prevenzione: le innovazioni e le criticit� dai sistema

Staff di Certifico.it — Tue, 05 May 2009 22:00:00 +0100

Al fine di agevolare l'adempimento degli obblighi di sicurezza, il decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, ha rivisto il sistema degli incentivi per la salute e la sicurezza sul lavoro, prevedendo una serie di misure molto articolate, ancora in attesa, però, di essere attuate, e ponendo nuovamente al centro del modello di gestione dell'attività di prevenzione INAIL. In attesa che prenda vita questo nuovo sistema, le imprese possono ricorrere, per il momento, solo alla già collaudata istanza di riduzione del tasso medio di tariffa ai sensi dell'art. 24, D.M. 12 dicembre 2000, che si trasforma in uno sconto del 10% del premio assicurativo obbligatorio. Il beneficio è riservato alle aziende che hanno adottato misure per il miglioramento delle condizioni di salute e di sicurezza nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelle minime previste dalla normativa in materia.

Tossicodipendenza: dalla Regione Lombardia le procedure per accertare

Staff di Certifico.it — Tue, 05 May 2009 22:00:00 +0100

Recentemente, la Regione Lombardia ha emanato alcune indicazioni operative sull'applicazione delle procedure per gli accertamenti sanitari di assenza di tossicodipendenza o.di assunzione di sostanze stupefacenti o psicotrope nei lavoratori addetti a mansioni che comportano particolari rischi per la sicurezza, per l’incolumità e per la salute di terzi. Queste mansioni, definite nell’Allegato I al provvedimento della Conferenza unificata 30 ottobre 2007, hanno incluso fattispecie di interesse generale per le aziende, quali la guida di carrelli elevatori e di altre macchine di movimentazione di terra e di merci, la conduzione di veicoli stradali per i quali è richiesto il possesso della patente di guida categoria C o superiore, l'impiego di gas tossici. Sarà illustrato il contenuto delle indicazioni operative regionali, con particolare attenzione agli adempimenti a carica dei datori di lavoro e alla modalità di attivazione degli accertamenti sanitari.

Mobbing: la Suprema Corte interpreta i tipi di violenza

Staff di Certifico.it — Tue, 05 May 2009 22:00:00 +0100

Si può parlare di mobbing con riferimento al comportamento aggressivo (to mob, attaccare) di persecuzione psicologica a danno di un individuo che può avvenire all'interno di un ambiente di lavoro. Esistono diversi termini inglesi usati nella psicologia del lavoro per indicare questa forma di abuso sui colleghi o sui dipendenti. Infatti, gli studi in materia erano iniziati agli inizi degli anni '80 in Svezia e avevano evidenziato come fosse presente, in alcuni ambienti di lavoro, un'incisiva forma di prepotenza, di vessazione, di molestia e di stress sociale caratterizzato sia dall'isolamento sociale del lavoratore, sia nelle manifestazioni più gravi quali la privazione del lavoro stesso, lasciando inattivo il lavoratore e non assegnandogli compiti e incarichi. Altre tipologie di comportamenti configuranti il mobbing si estrinsecavano nel conferimento al lavoratore di incarichi al disotto della sua qualificazione professionale al fine di porlo in difficoltà, con minacce di licenziamento o con violenze fisiche. Le finalità di questi comportamenti erano quelle di indurre la vittima a lasciare l'azienda conferendo le dimissioni o attraverso il pensionamento anticipato in relazione alla situazione di stress psicologico subito.

Dalla differenza di genere allo stress lavoro-correlato, l'approccio mutato alla VdR

Staff di Certifico.it — Tue, 17 Mar 2009 23:00:00 +0100

Con l'emanazione della direttiva quadro europea 89/391/CEE, il variegato e ampio scenario, delle disposizioni regolative esistenti in materia di prevenzione nei diversi Paesi europei ha trovato non solo un sistema coerente al quale riferirsi, orientando e assorbendo tutte le prescrizioni fino a quel momento vigenti, ma ha modificato radicalmente l’impianto concettuale di tutela prevenzionale sul lavoro. Ridisegnando completamente l'intero assetto relazionale e di ruolo delle figure della prevenzione, all'interno della realtà lavorativa e sul territorio, la direttiva europea aveva posto un definitivo termine tra il passato (basato sul mero modello risarcitorio) e Il nuovo concetto di saIute e di sicurezza sul lavoro (basato sull’analisi preventiva del rischio), dal quale positivamente non si sarebbe più tornati indietro.

Apparecchi di sollevamento: i controlli e le verifiche secondo Ie prescrizioni�del TU

Staff di Certifico.it — Tue, 17 Mar 2009 23:00:00 +0100

L’entrata in vigore del decreto legislativo 9 aprile 2008, N 81, ha comportato una parziale revisione normativa anche in tema di controlli e di verifiche riguardanti gli apparecchi di sollevamento. Se da un lato è stato riconfermato il ruolo dell’organo di vigilanza quale soggetto incaricato delle verifiche periodiche finalizzate ad autorizzare l’utilizzo di queste macchine, dall’altro è stato chiarito anche il ruolo assegnato al datore di lavoro. A quest’ultimo soggetto spetta l’obbligo di predisporre un sistema articolato di controlli, avvalendosi di personale qualificato, e di documentare in modo adeguato l’attività svolta. In tal senso risulta utile anche la lettura delle norme tecniche che si occupano in modo specifico dell’argomento.

Dal Testo Unico, importanti novit� per sollevamento e trasporto

Staff di Certifico.it — Mon, 02 Mar 2009 23:00:00 +0100

II D.Lgs. n. 81/2008 ha apportato significative modifiche alla valutazione dei rischi da movimentazione manuale dei carichi (MMC), sia nel campo di applicazione, sia nelle metodologie di valutazione. In particolare, l'Allegato XXXIII al D.Lgs. n. 81/2008 ha riproposto, in analogia a quanto stabilito dal D.Lgs. n. 626/1994, gli elementi di riferimento per una valutazione del rischio da MMC, ma si differenzia notevolmente dalla normativa previgente, eliminando il concetto di peso limite di riferimento come valore assoluto e facendo esplicito richiamo alle norme tecniche della serie ISO 11228 per le finalità di valutazione e di riduzione del rischio poste in capo al datore di lavoro.

Medico Competente: comunicazione di autocertificazione MLSP

Staff di Certifico.it — Wed, 18 Feb 2009 23:00:00 +0100

Con l’entrata in vigore del Decreto legislativo n. 81 del 9 aprile 2008, i medici abilitati a svolgere la funzione di medico competente, sulla base dei titoli e requisiti previsti dall'art. 38, sono tenuti a trasmettere entro sei mesi, dal 15 maggio 2008, al Ministero del Lavoro, Salute e Politiche Sociali, un'autocertificazione al fine di essere inclusi nell'elenco nazionale.

L'autocertificazione può essere resa utilizzando un modello da sottoscrivere e inviare per lettera raccomandata con ricevuta di ritorno al seguente indirizzo:

Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche sociali
Diparimento della Prevenzione e della Comunicazione
Direzione Generale della Prevenzione Sanitaria - Ufficio II
Via Giorgio Ribotta, 5
00144 - Roma

Ufficio Italiano Brevetti e Marchi

Staff di Certifico.it — Thu, 05 Feb 2009 23:00:00 +0100

» Ufficio Italiano Brevetti e Marchi

La legge scopre lo Stress: l'intervento psicologico come fattore di sviluppo

Staff di Certifico.it — Tue, 03 Feb 2009 23:00:00 +0100

Negli ultimi anni anche in Italia è aumentato l'interesse verso la tematica dello stress in ambito occupazionale e la nuova normativa in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. n. 81/2008) ha esplicitato in modo incisivo l'obbligo di valutare i rischi «anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato». Lo stress legato all'attività lavorativa è un rischio reale e di impatto crescente per la salute e la sicurezza dei lavoratori. In questo contesto si definisce l'importanza di affiancare ai tradizionali interventi strutturati in ottica organizzativa l'intervento dello psicologo clinico, quale figura competente della salute e del benessere della persona.

Il ruolo pi� incisivo del RLS rafforza i diritti dei lavoratori

Staff di Certifico.it — Tue, 03 Feb 2009 23:00:00 +0100

Nel processo di riforma dell'obbligazione di sicurezza operata attraverso il D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, il legislatore ha tentato di rafforzare i meccanismi di compartecipazione puntando, soprattutto, su un ruolo più incisivo del rappresentante dei lavoratori per Ia sicurezza (RLS). Questa figura della prevenzione appare ora dotata di nuovo vigore per effetto dì alcune importanti innovazioni introdotte nell'art. 47 e seguenti e la sua funzione primaria è quella di garantire ai lavoratori l'esercizio dei diritti di partecipazione e di controllo in materia di salute e di sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento alle scelte fondamentali da parte del datore di lavoro.

PIANO OPERATIVO DI SICUREZZA - POS e NOTIFICA PRELIMINARE

Staff di Certifico.it — Tue, 03 Feb 2009 23:00:00 +0100

Art. 89. - Definizioni
1. Agli effetti delle disposizioni di cui al presente capo si intendono per:
a) cantiere temporaneo o mobile, di seguito denominato:
«cantiere»: qualunque luogo in cui si effettuano lavori edili o di ingegneria civile il cui elenco è riportato nell'allegato X.
b) committente: il soggetto per conto del quale l'intera opera viene realizzata, indipendentemente da eventuali frazionamenti della sua realizzazione. Nel caso di appalto di opera pubblica, il committente è il soggetto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione dell'appalto;
c) responsabile dei lavori: soggetto incaricato, dal committente, della progettazione o del controllo dell'esecuzione dell'opera; tale soggetto coincide con il progettista per la fase di progettazione dell'opera e con il direttore dei lavori per la fase di esecuzione dell'opera. Nel campo di applicazione del decreto legislativo 12 aprile 2006, n. 163, e successive modificazioni, il responsabile dei lavori è il responsabile unico del procedimento;
d) lavoratore autonomo: persona fisica la cui attività professionale contribuisce alla realizzazione dell'opera senza vincolo di subordinazione;
e) coordinatore in materia di sicurezza e di salute durante la progettazione dell'opera, di seguito denominato coordinatore per la progettazione: soggetto incaricato, dal committente o dal responsabile dei lavori, dell'esecuzione dei compiti di cui all'articolo 91;
f) coordinatore in materia di sicurezza e di salute durante la realizzazione dell'opera, di seguito denominato coordinatore per l'esecuzione dei lavori: soggetto incaricato, dal committente o dal responsabile dei lavori, dell'esecuzione dei compiti di cui all'articolo 92, che non puo' essere il datore di lavoro delle imprese esecutrici o un suo dipendente o il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) da lui designato;
g) uomini-giorno: entità presunta del cantiere rappresentata dalla somma delle giornate lavorative prestate dai lavoratori, anche autonomi, previste per la realizzazione dell'opera;
h) piano operativo di sicurezza: il documento che il datore di lavoro dell'impresa esecutrice redige, in riferimento al singolo cantiere interessato, ai sensi dell'articolo 17 comma 1, lettera a), i cui contenuti sono riportati nell'allegato XV;

ALLEGATO X - ELENCO DEI LAVORI EDILI O DI INGEGNERIA CIVILE DI CUI ALL'Art. 89 c. 1 a)

1. I lavori di costruzione, manutenzione, riparazione, demolizione, conservazione, risanamento, ristrutturazione o equipaggiamento, la trasformazione, il rinnovamento o lo smantellamento di opere fisse, permanenti o temporanee, in muratura, in cemento armato, in metallo, in legno o in altri materiali, comprese le linee elettriche e le parti strutturali degli impianti elettrici, le opere stradali, ferroviarie, idrauliche, marittime, idroelettriche e, solo per la parte che comporta lavori edili o di ingegneria civile, le opere di bonifica, di sistemazione forestale e di sterro.

2. Sono, inoltre, lavori di costruzione edile o di ingegneria civile gli scavi, ed il montaggio e lo smontaggio di elementi prefabbricati utilizzati per la realizzazione di lavori edili o di ingegneria civile.

3. - PIANO DI SICUREZZA SOSTITUTIVO E PIANO OPERATIVO Dl SICUREZZA
…omissis…
3.2. - Contenuti minimi del piano operativo di sicurezza

3.2.1. Il POS é redatto a cura di ciascun datore di lavoro delle imprese esecutrici, ai sensi dell'articolo 17 del presente decreto, e successive modificazioni, in riferimento al singolo cantiere interessato; esso contiene almeno i seguenti elementi:
a) i dati identificativi dell'impresa esecutrice, che comprendono:
1) il nominativo del datore di lavoro, gli indirizzi ed i riferimenti telefonici della sede legale e degli uffici di cantiere;
2) la specifica attività e le singole lavorazioni svolte in cantiere dall'impresa esecutrice e dai lavoratori autonomi subaffidatari;
3) i nominativi degli addetti al pronto soccorso, antincendio ed evacuazione dei lavoratori e, comunque, alla gestione delle emergenze in cantiere, del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, aziendale o territoriale, ove eletto o designato;
4) il nominativo del medico competente ove previsto;
5) il nominativo del responsabile del servizio di prevenzione e protezione;
6) i nominativi del direttore tecnico di cantiere e del capocantiere;
7) il numero e le relative qualifiche dei lavoratori dipendenti dell'impresa esecutrice e dei lavoratori autonomi operanti in cantiere per conto della stessa impresa;
b) le specifiche mansioni, inerenti la sicurezza, svolte in cantiere da ogni figura nominata allo scopo dall'impresa esecutrice;
c) la descrizione dell'attività di cantiere, delle modalità organizzative e dei turni di lavoro;
d) l'elenco dei ponteggi, dei ponti su ruote a torre e di altre opere provvisionali di notevole importanza, delle macchine e degli impianti utilizzati nel cantiere;
e) l'elenco delle sostanze e preparati pericolosi utilizzati nel cantiere con le relative schede di sicurezza;
f) l'esito del rapporto di valutazione del rumore;
g) l'individuazione delle misure preventive e protettive, integrative rispetto a quelle contenute nel PSC quando previsto, adottate in relazione ai rischi connessi alle proprie lavorazioni in cantiere;
h) le procedure complementari e di dettaglio, richieste dal PSC quando previsto;
i) l'elenco dei dispositivi di protezione individuale forniti ai lavoratori occupati in cantiere;
l) la documentazione in merito all'informazione ed alla formazione fornite ai lavoratori occupati in cantiere.

Art. 99. - Notifica preliminare
1. Il committente o il responsabile dei lavori, prima dell'inizio dei lavori, trasmette all'azienda unità sanitaria locale e alla direzione provinciale del lavoro territorialmente competenti la notifica preliminare elaborata conformemente all'allegato XII, nonché gli eventuali aggiornamenti nei seguenti casi:
a) cantieri di cui all'articolo 90, comma 3;
b) cantieri che, inizialmente non soggetti all'obbligo di notifica, ricadono nelle categorie di cui alla lettera a) per effetto di varianti sopravvenute in corso d'opera;
c) cantieri in cui opera un'unica impresa la cui entità presunta di lavoro non sia inferiore a duecento uomini-giorno.
2. Copia della notifica deve essere affissa in maniera visibile presso il cantiere e custodita a disposizione dell'organo di vigilanza territorialmente competente.
3. Gli organismi paritetici istituiti nel settore delle costruzioni in attuazione dell'articolo 51 possono chiedere copia dei dati relativi alle notifiche preliminari presso gli organi di vigilanza.

ALLEGATO XII - CONTENUTO DELLA NOTIFICA PRELIMINARE DI CUI ALL'ARTICOLO 99

1. Data della comunicazione.
2. Indirizzo del cantiere.
3. Committente (i) (nome (i), cognome (i), codice fiscale e indirizzo (i)).
4. Natura dell'opera.
5. Responsabile (i) dei lavori (nome (i), cognome (i), codice fiscale e indirizzo (i)).
6. Coordinatore (i) per quanto riguarda la sicurezza e la salute durante la progettazione dell'opera (nome (i), cognome (i), codice fiscale e indirizzo (i)).
7. Coordinatore (i) per quanto riguarda la sicurezza e la salute durante la realizzazione dell'opera (nome (i), cognome (i), codice fiscale e indirizzo (i)).
8. Data presunta d'inizio dei lavori in cantiere.
9. Durata presunta dei lavori in cantiere.
10. Numero massimo presunto dei lavoratori sul cantiere.
11. Numero previsto di imprese e di lavoratori autonomi sul cantiere.
12. Identificazione, codice fiscale o partita IVA, delle imprese già selezionate.
13. Ammontare complessivo presunto dei lavori (€).

Lo stress fa male alla salute. Ora lo dice anche la legge

Staff di Certifico.it — Mon, 02 Feb 2009 23:00:00 +0100

Il datore di lavoro è tenuto a valutare, in applicazione dei contenuti dell’accordo quadro europeo, i rischi collegati allo stress lavoro-correlato, ai quali possono essere esposti lavoratrici e lavoratori, e a indicare le misure di prevenzione e protezione individuate.

Scheda di Sicurezza Sostanze Pericolose - Struttura

Staff di Certifico.it — Sun, 01 Feb 2009 23:00:00 +0100

Tutte le sostanze chimiche ed i preparati pericolosi poste in commercio in Italia devono essere accompagnate da una scheda di sicurezza, compilata a cura e sotto la responsabilità di chi la immette sul mercato (fabbricante, importatore, distributore).

Le schede di sicurezza devono descrivere 16 aspetti diversi:

1. Identificazione della sostanza e del produttore
2. Identificazione dei pericoli
3. Composizione - Informazione sugli ingredienti
4. Misure di pronto soccorso
5. Misure di lotta antincendio
6. Misure da prendere in caso di rilascio accidentale
7. Manipolazione e stoccaggio - immagazzinamento
8. Controlli sull’esposizione - protezione individuale
9. Proprietà fisiche e chimiche
10. Stabilità e reattività
11. Informazione tossicologica
12. Informazione ecologica
13. Considerazioni sullo smaltimento
14. Informazioni relative al trasporto
15. Informazione sulla regolamentazione
16. Altre informazioni

Il responsabile dell’immissione sul mercato di sostanze e preparati pericolosi (RIMPP):

- deve compilare la scheda dei dati di sicurezza;
- deve fornirla gratuitamente almeno alla prima fornitura ed ad ogni revisione con aggiornamenti rilevanti per la salute, la sicurezza e l’ambiente;
- deve essere ritrasmessa la scheda a seguito di aggiornamenti;
- redazione con data di compilazione/aggiornamento ed in lingua italiana;
- la fornisce gratuitamente (almeno alla prima fornitura) su supporto cartaceo o informatico;
- la fornisce gratuitamente, su richiesta dell’Utilizzatore Professionale, anche per preparati non pericolosi contenenti almeno una sostanza pericolosa.